【林潔禎、陳瑩欣╱台北報導】進入社會新鮮人求職旺季，保險業者建議，做好風險防護規劃，打拼事業才能更安心，不過在有限薪水的支配下，現階段應先求有、再求好，以具備有基本的意外險及傷害醫療保障為主。
華南產險副總經理張鳴文指出，在薪資凍漲、物價高升的情況下，剛踏入職場的社會新鮮人由於起薪不高，應妥善理財，將錢花在刀口上，但為避免突如其來的意外影響生活品質，基本的保障規劃不可少。
產、壽險對社會新鮮人保障對策
產險高保障低保費
張鳴文說，有些新鮮人認為才剛開始工作、起薪低，無法規劃保險，但卻忽略了，萬一不小心發生意外，不僅需面臨醫療費用支出，如休養期間缺乏工作收入，更是得不償失。
在保障方面，張鳴文指出，對於社會新鮮人來說，首要重視意外險及傷害醫療保障，如此當發生意外受傷及住院時，才能減輕個人經濟負擔及薪資損失。而在新鮮人薪資有限的情況下，他建議可選擇產險業「高保障、低保費」的1年期保險專案。
有別於壽險需搭配主約且年保費動輒數千元或上萬元，產險的意外險專案，年繳保費相對便宜許多，繳少少保費就能享有大大保障，相當經濟實惠。
寵物咬傷人也理賠
值得一提的是，產險業者意外險提供「個人責任險」是保障在日常生活中，因故不小心損壞他人財物或導致他人受傷等情形，而須受賠償請求之法律責任時，給予補償保障。像是不小心絆倒他人或心愛寵物不慎咬傷他人等情況都很常見，惟目前市面上僅有產險公司有提供該項保險服務。
站在壽險角度來看，中國人壽副總蘇錦隆也建議新鮮人優先購買醫療險及意外險，為自身建立醫療防護網，萬一不幸遭受意外事故或身故，也不會將醫藥負擔債留父母。
專案會比單點便宜
有些社會新鮮人資源不足，蘇錦隆建議可先了解任職公司是否有提供團體保險，相關保障內容是否包含定期壽險、定期醫療險及意外險，甚至還會包含癌症險等。
蘇錦隆解釋，一般公司團體保險投保價格普遍較優惠，對於新鮮人來說，是個簡單投保選擇，不過一旦離職，通常也就無法繼續加保，新鮮人仍應盡力建置自身保險網。
中壽表示，一般壽險公司提供給社會新鮮人專案，多半會包含了定期壽險、醫療險、意外險的商品組合，就像到餐廳用餐時點了套餐，從湯、沙拉、主菜到甜點、飲料一應俱全，且費用也會比全部單點來得低。